Le droit individuel à la formation, c’est quoi au juste ?

Le dif est conçu pour améliorer les connaissances et compétences du travailleur ou le fonctionnaire. Ainsi, chaque employé peut calculer son droit individuel à la formation pour cela, il faut connaitre son capital d’heures et la période de référence qui correspond le plus souvent à l’année civile.

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